Acara tersebut dipimpin secara langsung oleh Kepala Lapas (Kalapas) Banyuwangi, I Wayan Nurasta Wibawa, dan dihadiri oleh seluruh pegawai, mulai dari pejabat struktural hingga staf, sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan.
Dalam sambutannya, Wayan menegaskan bahwa penandatanganan perjanjian kinerja ini bukan sekadar formalitas, melainkan sebuah penegas komitmen seluruh jajaran Lapas Banyuwangi untuk mewujudkan target kinerja yang telah ditetapkan.
Ia menekankan pentingnya dokumen ini sebagai panduan untuk mengoptimalisasikan segala upaya dalam mencapai target tersebut.
"Penandatanganan ini merupakan bukti kesungguhan kita bersama. Seluruh jajaran harus melaksanakan dengan baik dan penuh tanggung jawab target kinerja yang telah ditetapkan, sehingga apa yang menjadi sasaran kita dapat dicapai secara maksimal," tegasnya.
Lebih lanjut, Wayan menghimbau agar setiap instruksi atau kebijakan yang berkaitan dengan pencapaian kinerja agar ditindaklanjuti dengan cepat, tepat, dan akurat. Responsivitas dan ketepatan tindakan, menurutnya, merupakan kunci dalam menciptakan efisiensi dan efektivitas kerja.
“Hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan pencapaian kinerja agar dilaksanakan dan ditindaklanjuti dengan segera,” ujarnya.
Dengan ditandatanganinya perjanjian kinerja ini, diharapkan dapat menjadi pedoman yang jelas dan terukur bagi setiap pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Hal ini pada akhirnya diyakini akan mendorong perbaikan layanan secara berkelanjutan, serta meningkatkan kinerja Lapas Banyuwangi.
Hms
0 Comments:
Posting Komentar